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Mobbing y acoso laboral

Mobbing y acoso laboral

Formación privada
Código del curso: FTPRL_D2678
Modalidad: Online
Duración del curso: 30 horas

Precio: 87,25€

    Aceptar la Ley Orgánica de Protección de Datos.

    ¿Cómo inscribirse?

    Para inscribirse al cualquiera de los cursos deben hacer una transferencia bancaria a:
    Cuenta: ES14 0081 7305 1500 0238 7345 (Banco Sabadell)
    Concepto: Nombre del Alumno + Curso
    Enviarnos el justificante de la transferencia a: barbara.durbano@adalidsc.com

    ¿Qué vas a aprender?

    Unidad didáctica 1: Los riesgos psicosociales en el trabajo: definición, evaluación e intervención
    Introducción y objetivos
    Cambios en el mundo laboral Riesgos psicosociales y salud laboral
    Trabajo y salud Implicaciones del trabajo
    Definición de riesgos psicosociales
    Diferenciación entre factores, riesgos y daños

    Ejercicio 1 Factores de riesgo psicosocial Consecuencias de los riesgos psicosociales La evaluación de riesgos psicosociales Consideraciones generales Clasificación Metodología de evaluación del riesgo psicosocial

    8.1 Elección del método de evaluación
    8.2. Características de los métodos de evaluación cuantitativos
    8.3. Características de los métodos de evaluación cualitativos
    8.4 Tipos de métodos de evaluación y herramientas para el estudio de condiciones de riesgo
    8.5. Evaluaciones elaborados por Instituciones Públicas
    8.5.1. Introducción
    8.5.2. Factores psicosociales. Método de evaluación. INSHT
    8.5.3. Método CoPsoQ ISTAS 21
    8.5.4. Método del INSL para la identificación de riesgos psicosociales
    8.5.5. Método del INSL para PYMES

    Ejercicio 2 Técnicas para la evaluación del riesgo psicosocial
    Esquema resumen
    Técnicas cuantitativas
    Técnicas cualitativas
    Nociones generales
    La entrevista
    Tipos de entrevistas
    Características del entrevistador
    Fases de la entrevista

    Ejercicio 3 La observación Introducción Fases Tipos de observación Errores habituales en su uso Grupos de discusión Análisis de los datos de la evaluación Elaboración del informe de resultados

    12. Elaboración de un programa de intervención, puesta en marcha, seguimiento y control
    12.1. La intervención psicosocial en Prevención de Riesgos Laborales
    12.2. Elementos y fases de los programas

    Resumen
    Caso práctico 1
    Ponte a prueba 1
    Test UD1
    Evaluación UD1

    Unidad didáctica 2: Acoso psicológico laboral o mobbing
    Introducción y objetivos
    Puntualización terminológica sobre el acoso psicológico
    El proceso de acoso psicológico
    Nociones generales
    Definición de acoso psicológico laboral
    Criterios de Leymann del acoso psicológico
    Indicadores de Acoso Psicológico
    Mobbing o no Mobbing
    Principales trastornos
    Estrés
    Acoso sexual Burnout o síndrome del trabajador quemado
    Violencia física laboral

    Ejercicio 4 Factores de acoso psicológico
    Introducción
    Factores organizacionales
    Factores personales
    Factores del acosador
    Factores del trabajador
    Colectivos de riesgo
    Introducción
    Variables demográficas
    Variables personales

    Ejercicio 5 Tipos de acoso psicológico
    Autores del acoso psicológico en el trabajo
    Acoso en función del género
    Experiencia personal y desarrollo del proceso
    Fases de desarrollo del acoso
    Fases del proceso según González de Rivera

    Ejercicio 6 Consecuencias del acoso psicológico
    8.1. Introducción
    8.2. Consecuencias individuales
    8.3. Consecuencias organizacionales
    La legislación española sobre acosos psicológico en el trabajo
    Constitución española
    Código Civil
    Código Penal
    Estatuto de los Trabajadores (ET)
    Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
    Interpretación normativa Jurisprudencia

    Resumen
    Ponte a prueba 2
    Test UD2
    Evaluación UD2

    Unidad didáctica 3: Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing Introducción y objetivos

    ¿Cómo son las clases?

    Este curso se imparte en modalidad online.

    La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana.

    Titulación

    Tras superar el curso con éxito, recibirás un Diploma de Aprovechamiento en el que aparecerán las horas del curso realizado, así como el resumen de los contenidos superados.

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