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La igualdad y conciliación familiar

La igualdad y conciliación familiar

CURSO SIN COSTE PARA EL ALUMNO
Formación 100% subvencionada

Cod. Curso: ADGD204PO / SSCG018PO
Modalidad: Presencial y Aula Virtual
Dirigido a:
Trabajadores y autónomos.
Hay plazas para desempleados.
Duración: 45 horas
Próximo inicio: Mayo 2020
Lugar: Madrid

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Sensibilizar hacia la conciliación de la vida laboral y familiar.

¿Qué vas a aprender?

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

 

1.- CONTEXTO HISTÓRICO Y MARCO CONCEPTUAL DE LA CONCILIACIÓN
1.1.- La división sexual del trabajo
1.2.- Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral –
1.3.- Los usos del tiempo –
1.4.- El concepto de conciliación.
1.5.- La conciliación como herramienta para la igualdad
2.- LEGISLACIÓN Y MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN- LEY 39/1999 (LEY DE CONCILIACIÓN) – LEY 3/2007 (LEY DE IGUALDAD):
2.1.– Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as
2.2.- Bonificaciones para las empresas.
2.3.- El caso específico del personal de las Administraciones Públicas –
2.4.- Medidas para la igualdad Ley 3/2007
3.- LA EMPRESA Y LA CONCILIACIÓN
3.1.- La negociación colectiva.
3.2.- Acciones para la organización laboral.
3.3.- Servicios de proximidad.
3.4.- Servicios de apoyo.
3.5.- Experiencias concretas

¿Cómo son las clases?

Este curso se imparte en modalidad presencial y Aula Virtual.

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un Diploma de Aprovechamiento en el que aparecerán las horas del curso realizado, así como el resumen de los contenidos superados.

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